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4. August 2017

Best Paper Proceedings des 77. Annual Meetings der Academy of Management

ForChange Forschungsergebnisse werden präsentiert

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31. Mai 2017

ForChange Spiele-Labor: Arbeit und Gesellschaft im Wandel

ForChange Veranstaltung im Rahmen der 11. Münchner Hochschultage

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17. Mai 2017

Märkte: Zukunftsfähiges Erfolgs- oder überholtes Auslaufmodell?

Vortrag und Podiumsdiskusssion an der Universität Augsburg

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5. Mai 2017

Psychosozialer Wandel durch neue Medien

Tagung an der Universität Würzburg

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10. April 2017

Wissenschaftskommunikation im Zeitalter sozialer Medien

Veranstaltung zur Verwendung sozialer Medien in der Wissenschaft

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Team Resilience and Team Adaptation

Team Resilience and Team Adaptation

Fachkonferenz des Instituts für Leadership und Organisation der LMU München zum Thema „Team Resilience und Team Adaptation“

Aufgrund der immer dynamischer werdenden Geschäftswelt stehen Unternehmen und deren Mitarbeiter heutzutage zunehmend vor der Herausforderung, sich dem ständig wandelnden Umfeld anzupassen und mit widrigen Umständen erfolgreich umzugehen. Gleichzeitig führen aktuelle technologische, wirtschaftliche und demographische Trends zu nachhaltigen Umwälzungen der Arbeitsorganisation. Um neuen Anforderungen gerecht zu werden, organisieren Unternehmen Arbeit, die zuvor an individuell organisierten Arbeitsplätzen durchgeführt wurde, zu einem noch stärkeren Grad in Teams und Projekten. Vor diesem Hintergrund stellt sich die Frage, welche Faktoren Teams dazu befähigen, sich anzupassen und mit widrigen Situationen im Arbeitskontext erfolgreich umzugehen.

Um diese Frage näher zu beleuchten, richtete das Institut für Leadership und Organisation (ILO) der Ludwig-Maximilians-Universität München unter der Leitung von Prof. Dr. Martin Högl am 16. und 17. März 2017 eine Fachkonferenz zum Thema „Team Resilience und Team Adaptation“ aus. Dabei stellten nationale und internationale Forscher ihre aktuellen Arbeiten zum Thema Team Resilience und Team Adaptation vor. Das Themenspektrum reichte hierbei von Teamprozessen, die Adaptionsfähigkeit von Teams bedingen, bis hin zu Tools zur Unterstützung von Teamresilienz am Arbeitsplatz.

Die Gastredner und Konferenzteilnehmer nahmen diese verschiedenen Themen gerne zum Anlass, um über neue Erkenntnisse aber auch Messkonzepte und Studiendesigns zu diskutieren. Die Fachkonferenz bot somit einen wichtigen Schritt, nationale und internationale Wissenschaftler mit dem Forschungsfokus Resilienz und Anpassung stärker zu vernetzen.

Redner, Organisatoren und Gäste der Team Resilience and Adaptation Konferenz 2017:

  • Josette Gevers, Technische Universiteit Eindhoven
  • Thomas Ellwart, Universität Trier
  • Jan Maarten Schraagen, University of Twente
  • Abraham Carmeli, Tel Aviv University
  • Roman Souček, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg
  • Adam Stoverink, Northern Illinois University
  • Isabella Meneghel, Universitat Jaume I Castellón de la Plana
  • Paul Morgan, Buckinghamshire New University
  • Holger Patzelt, Technische Universität München
  • Silja Hartmann, Ludwig-Maximilians-Universität München
  • Matthias Weiß,Ludwig-Maximilians-Universität München
  • Martin Högl, Ludwig-Maximilians-Universität München
  • Sabine Toussaint, Ludwig-Maximilians-Universität München
  • Julia Backmann, Ludwig-Maximilians-Universität München
  • Stefan Razinskas, Ludwig-Maximilians-Universität München
  • Daniela Datzer, Ludwig-Maximilians-Universität München
  • Gisa Todt, Lufthansa

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