Aktuelles

16. November 2017

Symposium „Streitfrage Resilienz. Wie wir Zukunft gestalten können“

Abschlussveranstaltung des Forschungsverbundes ForChange

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1. November 2017

Sammelband „Resilienz“ 2018

Interdisziplinäre Perspektiven zu Wandel und Transformation, hrsg. Karidi, Gutwald, Schneider

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15. Oktober 2017

Vorstellung der Resilienzspiele

ForChange präsentierte auf der Münchner Klimaherbst Dult seine Resilienzspiele

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27. September 2017

Multiplikatoren-Workshop

Resilienzspiele am Schülerforschungszentrum Augsburg

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4. August 2017

Best Paper Proceedings des 77. Annual Meetings der Academy of Management

ForChange Forschungsergebnisse wuden präsentiert

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Veranstaltungen und Vorträge

17.-20.8.14 |   ODAM Konferenz in Kopenhagen: Resilience against stress at the workplace

21.07.2015 |  LMU Gesundheitstag

07.-11.08.15 |    75th Annual Meeting of the Academy of Management

Hartmann, S. A multi-level literature synthesis on resilience in the workplace. Paper presented at the 2015 Academy of Management Conference, Vancouver, Canada.

Todt, G., Carmeli, A., Fritz, C., Hoegl, M., Backmann, J., & Weiss, M. Work life after failure: Stress recovery, resilience, and learning. Professional Development Workshop hold at the 2015 Academy of Management Conference, Vancouver, BC.

21.10.15 | Kongress  „Leadership Meets University“ mit dem Titel "Resilienz – Wie aus Krisen Chancen werden“

12.11.15 | Vortrag am Bayerischen Staatsministerium für Bildung und Kultus, Wissenschaft und Kunst auf dem Gesundheitstag zum Thema: "RESILIENZ- Balance halten zwischen Leistung und Gesundheit"

Wintersemester 15/16 | Interdisziplinäres Seminar zu Identitäten in Organisationen an der LMU 

05.-08.08.16 | Best Paper Award für Silja Hartmann auf der 76. Annual Meetings der Academy of Management in Anaheim, Kalifornien

16.03.2017 | Fachkonferenz des Instituts für Leadership und Organisation der LMU München zum Thema „Team Resilience und Team Adaptation

04-08.08.2017 | Best Paper Proceedings des 77. Annual Meetings der Academy of Management