Aktuelles

4. August 2017

Best Paper Proceedings des 77. Annual Meetings der Academy of Management

ForChange Forschungsergebnisse werden präsentiert

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31. Mai 2017

ForChange Spiele-Labor: Arbeit und Gesellschaft im Wandel

ForChange Veranstaltung im Rahmen der 11. Münchner Hochschultage

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17. Mai 2017

Märkte: Zukunftsfähiges Erfolgs- oder überholtes Auslaufmodell?

Vortrag und Podiumsdiskusssion an der Universität Augsburg

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5. Mai 2017

Psychosozialer Wandel durch neue Medien

Tagung an der Universität Würzburg

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10. April 2017

Wissenschaftskommunikation im Zeitalter sozialer Medien

Veranstaltung zur Verwendung sozialer Medien in der Wissenschaft

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16. März 2017

Team Resilience und Team Adaptation

Fachkonferenz des Institut für Leadership und Organisation der LMU München

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Forschungsfelder

Parallel zur Arbeit an den einzelnen Forschungsprojekten im Verbund wird der interdisziplinäre Austausch gefördert und intensiv betrieben.

Die Einzelprojekte kooperieren in Arbeitsgruppen zu den Themenfeldern Governance, Ressourcen und Normen und öffentliche Legitimation und bündeln so Teilergebnisse in größeren Zusammenhängen:

In allen Teilprojekten von ForChange sind drei Komponenten von entscheidender Bedeutung:
• Die Beobachtung von Wandel und Veränderungsprozessen
• Die Analyse von normativen Rahmenbedingungen und verfügbaren Ressourcen
• Das Aufzeigen von Handlungsmöglichkeiten